Vector-orange-kave-1
4 milions d'euros de facturació
Vector-orange-kave-2
Més de 30 professionals
ep_arrow-up-bold
Vector-orange-kave-3
Activitat a més de 40 països

Arpol es trobava amb una situació molt complicada respecte a les consultories en recursos humans amb les quals havia treballat, ja que fins al moment, no n'havia trobat cap amb la qual encaixés tant en l'àmbit de la selecció de personal, com en el del treball temporal, ja que els candidats que li havien aportat per a les seleccions no complien ni amb les seves expectatives ni amb la cultura de l'empresa.

Els reptes

  • Post_icono_buscar-1

    La definició dels perfils a seleccionar, el seu principal repte. 

  • Post_icono_grafica-1

    Trobar perfils tant de treball temporal com per a posicions permanents al seu equip.

  • Post_icono_logistica

    Comptar amb un partner de RRHH que entengués les seves necessitats i la seva cultura. 

Fites aconseguides

  • List

    Aconseguir definir i seleccionar amb èxit aquells perfils més complexos. 

  • Post_icono_tiempo

    Cobrir totes les vacants de manera àgil, ràpida i eficient. 

  • Post_icono_confianza

    Crear sinergies entre ambdues empreses i estrènyer la col·laboració 

 

El valor més potent de Marlex és la seva capacitat d'escolta. Són persones que seleccionen a persones

Elisabet Pires, Directora Comercial a Arpol

Foto Eli Linkedin
 

Descarrega el testimonial complet

Fes un cop d’ull, també et poden interesar!