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Arpol se encontraba con una situación muy complicada respecto a las consultorías en recursos humanos con las que había trabajado, ya que hasta el momento, no había encontrado ninguna con la que encajara tanto en el ámbito de la selección de personal, como en el del trabajo temporal, ya que los candidatos que le habían aportado para las selecciones no cumplían ni con sus expectativas ni con la cultura de la empresa.
Marlex y la selección de perfiles para Ironhack
Ironhack es una organización muy dinámica que necesita incorporar en su proyecto el mejor talento...
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